| 北縣交屋潮+裁員潮+法拍屋大增 |
| 發表者：苦日子即將來臨 發表數：1438 IP：211.74.55.* | 2008-12-04 11:44:57 |
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景氣暴差斷頭增 法拍屋創新高 |
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| 回覆者：1坪12萬 發表數：1438 IP：211.74.55.* | 2008-12-22 00:22:08 |
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回覆 苦日子即將來臨 於 ：2008-12-11 21:26:39 的發言內容
15號以後好幾家大公司都宣佈裁員,這是因為[預告工資]與[年終獎金]的關係所以15號開始起動裁員潮,但剛看電視好像說明年4月會再出現裁員潮,因為在忙沒注意看所以不知何因?15號以後至農曆過年前還有一波裁員潮,聽朋友說他們公司會在15號開出名單,公司員工大家都膽戰心驚 各人認為雖然裁員明年一整年都會持續,但這月底後裁員狀況會開始大伏減少,剛查一下網路新聞找到這一篇,其中最後一句預料明年首季將是裁員潮的最高峰,不知為何是首季?又為何是裁員潮的最高峰? 真是百思不解 ----------------------------------------------- 人力派遣職缺6年成長6倍 以短代長成主流 更新日期:2008/12/21 18:26 －不景氣中的王道產業專題報導系列之六（中央社記者田裕斌台北21日電）企業勒緊褲帶撐景氣寒冬，運用派遣員工成為活用的一步棋，不過，1111人力銀行營運長吳睿穎指出，連派遣人力市場也出現以短代長現象，企業祭出大裁員降低成本的時間點已不遠。 根據104人力銀行統計，自2003年到2008年，平均每日派遣職缺6年來成長6倍，顯示這種「非典型雇用」型態已成為企業用人的模式之一，在台灣運用派遣人力比重高的產業，以外商企業、工商服務業及生產製造相關產業為多。 1111人力銀行統計指出，派遣人力占整體勞動市場比重自去年約2%，成長至今年的4.58%，確認企業為了節省勞退新制、員工福利等成本支出下，將較低階、不具核心能力的工作，交由派遣人力負責。 不過，吳睿穎發現，在經濟不景氣態勢確立後，企業除了對正職員工實施無薪假、砍福利、減薪等撙節成本手段，目前也把腦筋動到派遣人力上。 以1111人力銀行人力派遣中心為例，3個月以上的長期派遣業務，「在職數」近期下滑3成，相對的，3個月以下的短期派遣工作，因年底是消費旺季，通常專案、短期派遣職缺多，業務量反增加3成。 在派遣人力的職缺別方面，除了過去彈性較大的業務、操作、清潔等非核心工作，但需要專業、管理等白領階級的比重也逐漸提升。 104人力銀行就認為，台灣的人才派遣已正式走向「白領派遣」時代，求職者可視派遣為「職涯拼圖」的一塊，掌握多元就業的契機。 除了運用派遣來做為「人力彈性運用」的方法，企業也將業務外包作為降低成本的策略，據104外包網觀察，今年第3季外包業務已達到去年全年案件數水準。 104人力銀行認為，未來企業將更傾向把公司業務外包，其中，尤以「網路資訊、動畫設計、文字出版」類為大宗，且因為薪資急凍及物價上漲，超過9成的上班族更願意兼差接案，人力市場競爭也是相當激烈。 不過，吳睿穎提醒，在企業大批裁撤派遣人員，反映業務量銳減的現實後，所剩節省人事成本的手段不多，若資歷與能力不符的員工勢必面臨被炒魷魚的危機，預料明年首季將是裁員潮的最高峰。971221 |
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| 回覆者：苦日子即將來臨 發表數：1438 IP：211.74.54.* | 2008-12-17 22:43:02 |
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真的15號以後一波接著一波 --------------------------------------------- 要求員工留職半薪半年 聯電:各廠作法不一 更新日期:2008/12/17 13:09 (中央社記者張建中新竹17日電)聯電今天一名徐姓員工出面爆料，表示公司昨晚突然通知要求留職半薪半年，否則就會遭到解職。對此，聯電指出 ，各廠做法不一。 聯電徐姓員工指出，公司對外一直否認有裁員，不過，實際卻說一套做一套，昨晚公司即突然通知員工留職半薪半年，否則就選擇被解雇，人數有多達5、600人；公司並要求今天隨即搬離員工宿舍。 聯電位於新竹市和平路的公司員工宿舍，今天已有部份員工及家屬前往搬行李。只是面對媒體，其他員工多低調不願多談。 聯電表示，公司自 7月以來確實有員工陸續離職，人數約數百人。至於人力調配措施，各廠狀況不同，未來將視產業景氣狀況調整。971217 |
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| 回覆者：肉肉 發表數：957 IP：220.130.128.* | 2008-12-16 09:58:33 |
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回覆 苦日子即將來臨 於 ：2008-12-14 00:36:06 的發言內容
就算靠基本工資過活,也很難買房子吧
勞委會做了這樣的決定大家工作薪資都不保了那有心情.能力去買屋 |
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| 回覆者：苦日子即將來臨 發表數：1438 IP：211.74.55.* | 2008-12-16 09:30:43 |
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回覆 苦日子即將來臨 於 ：2008-12-11 21:26:39 的發言內容
真的又一波開始了,也是今年最後一波,估計明年還會持續15號以後至農曆過年前還有一波裁員潮,聽朋友說他們公司會在15號開出名單,公司員工大家都膽戰心驚 ------------------------------------------------- 聯電再裁600人 200人休長假 更新日期:2008/12/16 04:09 〔記者洪友芳、陳梅英／綜合報導〕半導體業者裁員、減薪、休無薪假一波接一波，晶圓代工大廠聯電昨驚傳啟動第二波裁員，各廠生產線技術員本週內將合計陸續裁員六百人，另二百人休長假半年。 面板廠彩晶主管下月起也將跟進減薪，員工則每週休一天行政假，奇美電轉投資的奇晶光電上週也驚傳裁員。 週一為本週第一天上班日，通常也是各公司最忙碌的一天，但聯電竹科各廠卻忙著請部分白天班的生產線技術員辦離職手續，原因是產能利用率遽降，生產線人力過剩，為在景氣急凍階段降低營運成本，昨起展開第二波裁員動作。 聯電內部指出，這波裁員是針對生產線技術員，考績落後者是主要裁員對象，各廠合計六百人，將在本週內依勞基法處理完畢。另表現較佳的二百人，則給予休長假半年，休假期間將維持六成底薪，以因應景氣好轉時可派上用場。 聯電財務長兼發言人劉啟東表示，因應不景氣，該公司從今年七月起展開「精實」方案，陸續實施凍結人事、淘汰表現差的員工、鼓勵優退、刪減外包的契約工，近月來並鼓勵多休假，每週多休一天，也正評估主管是否減薪。 彩晶下月起 實施無薪假 面板業景氣依舊冷颼颼，繼奇美電、友達、華映主管減薪，員工放無薪假之後，彩晶也將於下月跟進，目前主管減薪幅度未定，不過員工確定於下月起開始每週一天的行政假。 由奇美電百分百轉投資的奇晶光電上週也驚傳裁員。據指出，奇晶光電上週分三批資遣數十名線上員工，由於奇美電日前才對外表示不裁員，只是適當精簡人力，奇晶突然要裁員，讓奇晶員工感到無法接受。 |
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| 回覆者：苦日子即將來臨 發表數：1438 IP：211.74.55.* | 2008-12-14 00:36:06 |
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回覆 苦日子即將來臨 於 ：2008-12-11 21:26:39 的發言內容
勞委會做了這樣的決定大家工作薪資都不保了那有心情.能力去買屋15號以後至農曆過年前還有一波裁員潮,聽朋友說他們公司會在15號開出名單,公司員工大家都膽戰心驚 ---------------------------------------------- 無薪假新解 可低於基本工資 更新日期:2008/12/13 09:55 【工商時報 薛孟杰／台北報導】 勞委會昨日歷經9小時開會後，針對「無薪休假」做成最新解釋。若勞資協議無薪休假，即使屬於月薪制勞工，每月薪資亦可低於最低基本工資17280元。這是勞委會首度正式棄守月薪必須高於最低基本工資的堅持，連帶的亦將使勞工的勞保、勞退、甚至失業給付計算方式都受衝擊，後續效應值得觀察。 長期以來，勞委會對「月薪制」解釋素來是「不得低於最低基本工資」，因為基本工資是法律對於勞工權益的「最低保障門檻」。但面對景氣差，失業率飆升，勞委會亦不得不迫於現實、放棄對勞動條件的堅持。但為免衝擊過大，引發反彈，勞委會仍暫決定，若實施無薪休假導致勞工全月薪資低於17280元，勞保月投保薪資仍要依照現行勞保分級表17280元申報。至於新制勞退部分，亦要依照實際薪資投保，但勞工可在協商時，向雇主爭取依照原薪資投保，以確保退休權益。 不過，勞委會勞動條件處處長孫碧霞指出，依照勞基法第36條規定，勞工例假日一定要給薪，每週7日一定要有1日有薪休假，因此，雇主即使要求勞工簽下自願書「該月無薪休假」，在法律上亦無效，勞工當然可以拒絕。 |
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| 回覆者：苦日子即將來臨 發表數：1438 IP：211.74.54.* | 2008-12-11 21:26:39 |
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回覆 苦日子即將來臨 於 ：2008-12-10 11:16:43 的發言內容
15號以後至農曆過年前還有一波裁員潮,聽朋友說他們公司會在15號開出名單,公司員工大家都膽戰心驚不景氣關廠!工業區廠房拋售 
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| 回覆者：苦日子即將來臨 發表數：1438 IP：211.74.55.* | 2008-12-10 11:16:43 |
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不景氣關廠!工業區廠房拋售 更新日期:2008/12/10 11:01 景氣寒冬，大企業還在苦撐，很多小廠房早就撐不下去，紛紛倒閉，像台北縣新莊、樹林一帶的工業區，這半年來，廠房出租或出售成長2成，但是成交量卻像溜滑梯一樣，下滑5成，不只工廠老闆苦哈哈，周邊的便當或小吃業者也連帶受影響，日子快過不下去。 真的不誇張，台北縣樹林工業區短短100公尺內，就至少有10間工廠收起來，廠房貼上出租或出售，更多的是空著養蚊子。 老闆不做了，員工只好回家吃自己，連帶受波及的，就是周邊的便當店、小吃攤，生意也跟著直直落。 生意不好做，荷包縮水，各行各業都還在苦撐，遇上景氣寒冬，這年，似乎不好過! |
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| 回覆者：苦日子即將來臨 發表數：1438 IP：211.74.55.* | 2008-12-08 10:26:12 |
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大摩：失業率 明年房價大殺手 更新日期:2008/12/08 04:33 張志榮／台北報導 摩根士丹利證券昨（7）日指出，台灣房地產業正進入「等待賽局（Waiting Game）」階段，高升的失業率將是明年房市最大變數，而港商里昂證券也認為，現在仍非進場佈局時機點，近期因八大振興房市方案而大漲的營建族群，反倒成為獲利了結好時機！ 在個股看法方面，摩根士丹利證券將華固（2548）與遠雄（5522）納入追蹤名單，均給予「表現與大盤相仿」的投資評等，目標價分別為30.6與15.7元；里昂證券則是仍分別維持宏普（2536）與遠雄「買進」與「表現劣於大盤」的投資評等，但將長虹（5534）與華固投資評等分別調降至「表現優於大盤」與「表現劣於大盤」，至於這四檔個股的新目標價，則分別為24、18.1、24.4、31.5元。 摩根士丹利證券指出，儘管營建族群股價自4月高點以來重挫了76％、致使投資價值已屆低點，現在仍非進場好時機因為預估未來12個月大台北地區房價仍有20％的下滑空間，屆時買點才會浮現，整體而言仍持「謹慎」看法。 摩根士丹利證券表示，這波房地產景氣回檔與前波較不同的地方在於，當這波建商獲利高點已過、並進入2009至2010年景氣走緩階段，部分建商因可受惠於2006至2007年預售案營收逐步流入、可躲過這波金融風暴外，仍有多家建商獲利將惡化，而前波則是全面受創。 摩根士丹利證券指出，近期或許因房價走跌或利率續降吸引自住客進場、使得股價有反彈契機，但這是很好的獲利了結點，因為基本面尚未觸底，尤其是明年失業率恐飆高的變數，將成為房地產業景氣進一步惡化的原因。 受惠於政府所提出的八大振興房市方案，營建股股價短期內大漲不少，但與摩根士丹利證券看法相同的是，里昂證券也向旗下客戶祭出獲利了結建議，因為股價在大漲23％至28％後，包括華固與長虹的風險報酬並不具吸引力。 里昂證券中小型股分析師林泰禾指出，沒有消費者信心或資金動能的支撐，房市就很難有復甦空間，政策利多只能幫助建商度過短中期難關，但房地產業要復甦，仍須總體經濟環境的好轉，最快也要等到2011年，大台北地區房價自今年高點以來跌了15％至25％後，今年預估還要再跌10％至15％，回測2005年底水準。 |
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