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郭台銘:景氣深不見底「比想像大三倍」
發表者:tarisa  發表數:83 IP:61.64.207.* 2008-12-22 00:05:36

郭台銘:景氣深不見底「比想像大三倍」
更新日期:2008/12/19 15:40 記者嚴珮華/專訪
全球經濟不景氣,國內大吹裁員風,全球EMS大廠鴻海精密董事長郭台銘,針對全球當前景氣、與裁員等問題,郭台銘表示,景氣深不見底,比想像情況還大三倍以上。以下是本報的訪問內容。

記者問 (以下簡稱問): 你目前如何看當前景氣。郭台銘答 (以下簡稱答): 我在年初時以今年經濟景氣「雲深不知處,深不見底」形容,目前我看到的景氣情況,是比你能想像的情況還要大三倍以上。

裁員是陣痛 讓企業體質健康

問:目前全球景氣差,如何看待企業的裁員風潮?答: 現在連日本豐田這樣的標竿企業都裁員,代表不景氣已是全球性的問題,若一個企業不裁員等於是政府企業,任何一個企業都會面臨裁員,而裁員是企業的陣痛,是為了企業健康體質而做的非常手段。

不裁員倒閉 叫良心企業嗎?

問: 政府呼籲企業不裁員、不放無薪假良心企業看法?答: 企業裁員是為了永續經營,如果每一家企業都不裁員,企業等著發生問題,最後向政府紓困,或是最後宣布倒閉,這樣結果,企業失去了經營能力,將所有的問題給政府處理,最後政府與社會付出成本遠比企業裁員得來得高很多,這樣叫做良心企業嗎?

鴻海裁員計劃 是全球性的

問: 市場盛傳鴻海集團今年大舉裁員10萬名員工,目前鴻海集團的裁員計劃?答: 鴻海集團目前的裁員計劃是全球性的,分為兩個部份,一是每年汰弱留強的淘汰,每年比例3%-5%,進行新陳代謝計劃。二是因應經營發展必需進行的裁員。

回覆者:1坪12萬 發表數:1438 IP:211.74.54.* 2008-12-23 14:52:06
奇美電精實計畫 估再裁5千人
更新日期:2008/12/23 04:09
〔記者陳梅英、王珮華、楊雅民/台北報導〕奇美電成立以來首度啟動人力精實計畫,繼日前一次性將派遣人力大規模裁掉後,因組織調整、部門整併,正職的工程師、主管最近可能都免不了被「精實」的命運。


奇美電員工指出,明年一月五日,因為測試部與整合部合併、PM科與製造科合併,將有不少正職人員會遭到解聘,奇美電終於裁到正職人員。


對此,奇美電表示,確實從十月起就陸續啟動人力精實計畫,奇美電強調,此為正常的人員汰弱留強機制,只是奇美電過去十年基於創辦人許文龍對於員工的照顧理念,從未落實過,但這一波景氣低迷,公司也體認到必須先生存下來,才能照顧到多數員工。


目前奇美電台灣員工約一萬七千人,據之前內部傳出精實計畫大約有三成正職人員若績效不佳,將會遭到解聘,估算大約影響人數有五千人之譜。


彩晶繼高雄廠關廠裁掉七百人後,年底還會有一波人力精實計畫,大約有一成的人力會被檢討,目前彩晶在台灣員工約二千七百人,農曆年前還會有約三百人遭到解聘。


國內老牌重電、家電業者大同公司,近期也傳出勸退資深員工,據指出,大同將針對年資超過二十年以上屆臨退休的員工,分批予以勸退。


大同公司產業工會指出,大同公司年資超過二十年以上的員工不少,近期的確有不少資深員工被約談勸退,不過,公司承諾提供優於勞基法的退休方案。


新光銀、聯邦銀不會裁員


相較於電子業裁員減薪消息不斷,新光銀行、元大金控、聯邦銀行高層昨日均表示,不會裁員或減薪。


新光銀行董事長李增昌說,員工表現若能創造價值,沒有所謂的裁員問題,並強調「裁員和不適任是有差別的」,會鼓勵產能不夠的員工發揮潛能,創造更高的價值。


元大金控董事長顏慶章說,元大之前已精簡過人力,目前不會有裁員或減薪計畫,甚至有可能增員。


聯邦銀行副總李浩森指出,聯邦銀行不會裁員,也絕對不可能有減薪這樣的事情;台灣中小企業銀行李俊昇則表示,最近全台各分行還增加了約一百名的新進行員,並強調公股銀行不會無故地裁減員工。
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