對購屋人來說，多數缺乏這方面的資訊；買了新房子，來自四面八方的英豪一下子湊在一起，對社區或大樓的見解及期望往往南轅北轍，有時更是衝突四起，而成為不平靜且充滿矛盾的社區；原來美夢初築，卻很快破滅，其鬱卒是可想而知的！若已經陷入惡性循環的地步，那夢想中的溫馨家園就如緣木求魚了。如附錄二「理想住家評估表」裡所言，趕快搬家吧！只是遷居是件人生大事，在安土重遷的觀念之下，確實有時不是那麼容易說換就換；在斯時斯景，若本書能提供一些啟示，在想法、作法、甚至只是驚鴻一瞥，也可能在日後造成某些影響，成為實現夢想的種子！
對管委會而言，本書可以說非常具有參考價值的，管委會算是社區或大樓的官方組織，負責管理營運該社區。但我們卻常見很多大樓或社區的管委會長期陷入紛爭，試想：這樣的管委會令居民有如生活於亂世之中，想逃命的居多，直接的影響可能是對社區缺乏認同感，嚴重者求售無門荷包縮水，既然難以脫手，生活在水深火熱之中也只有委屈忍耐了！但是，難道就這樣認了嗎？如果居民有了多數共識，依照本書所言的計畫依序執行，社區營造也不是沒有成功的可能。管委會所須扮演的正是登高一呼、凝聚共識、提出計畫、推動執行。本書所述者都是簡單易行的步驟方法，只要有心，並不困難的。
對住戶來說，管委會若紛爭不斷，無法息爭止紛，可以說啞巴吃了黃連，鬱卒莫此為甚！所以第一要務是透過住戶的權力矯正管委會並導入正軌，先求運作的正常，再凝聚共識，如前所述。若都不可得，那麼只好搬家比較快意恩仇了。
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