中國時報2008.01.04
歹年「終」僅12％企業比去年好
【彭漣漪／台北報導】

　104人力銀行在去年12月調查企業發放年終獎金情況，昨日公布結果，只有12％企業表示「年終獎金較去年多」，確定會發年終獎金的企業有81％，比去年減少5個百分點，19％企業表示「雖然會發年終獎金，但金額比往年少」。

　這項調查顯示，受到景氣影響，有更多企業發不出令人滿意的年終獎金。

　調查也顯示，各產業2007年的年終獎金發放月數和去年相近，金融投顧保險業蟬聯第一名，平均高達2.6個月，最少的是大眾傳播業，只有1.4個月。同列第二名的是一般製造業和建築營造及不動產相關業，則有1.7個月，但都比第一名少了近一個月。全體平均是1.6個月。

　金融投顧保險業 年終最多

　104人力銀行行銷總監邱文仁表示，今年各產業年終獎金和去年相差不到0.1個月，但整體來看，年終獎金發放呈現M型化分布，金融投顧保險業因為民眾理財熱絡，加上逐漸走出卡債風暴陰影，拿下第一名不意外，未來前景也看好，其他行業表現就相當普通。

　邱文仁指出，這幾年職場普遍的趨勢是，個人收入與績效連動情形越來越明顯，多數企業年終獎金發放已放棄齊頭式平等，高達53％企業採取「與個人績效連動」方式，除了金融業，服務業、旅遊業等業務人員較多的行業，績效制度也漸成主流。

　負責人力訓練的台北富邦銀行資深經理楊馥蔓表示，獎金是理財專員主要收入，底薪可能只有3.5萬、4萬，超過業績目標的部份，公司每個月會發績效獎金，她還說，理專如果年薪不到百萬，「表示做得不好」。

　台北富邦銀行白金理財業務經理林憶卉，擔任理專已有8年經驗，也是年薪超過百萬的6年級生，她給予上班族處理年終獎金的建議是，分成三等分，一分拿來投資理財，購買單筆基金，如全球資產配置基金，或定期定額買新興市場基金；一分用來投資自己，拿證照、念語文、運動等；一分用來儲蓄，包括定存和儲蓄險。

　大眾傳媒文教業 薪情最差

　該項調查同時詢問上班族對2007年年終獎金的期待，結果發現，43％上班族預估2007年年終獎金和前一年差不多，有21％比較悲觀，認為根本拿不到年終，大眾傳媒和文教業尤其悲觀，顯示景氣特別不好的產業，員工期待也低。

　調查指出，其他包括「批發零售業」平均1.58個月，「電子資訊業」平均1.57個月，都較去年微幅下滑。

　邱文仁提醒，科技業面臨2008年分紅費用化制度的實施，科技人若想維持「新貴」的身價，必須提升自我競爭力和展現績效，讓自己成為公司眼中的卓越員工，才有機會創造更美好的「前景」與「錢景」。

　近6成上班族 獎金投資理財

　相對應於專家三等分的建議，104人力銀行的調查指出，高達58％的受訪上班族表示年終獎金要拿來「投資理財」，37％的人將會「存起來」，只有18％的人會運用年終獎金「進修」，顯示上班族在理財方面有高度的焦慮，時機不好時，省錢以及積極理財的作為會雙管齊下。

　邱文仁認為，在外在環境不佳的情況下，她建議上班族還是先投資自己，無論選擇與工作或興趣有關的課程，都是百利而無一害。