主計處在四月份的調查，新鮮人的待業週期拉長到三十五點八週，等於平均要九個月才找得到工作，比前兩年還要多熬兩個半月。用時間推算，今年六月畢業，一直到明年過完農曆年才能上工，看來誇張，但已經是平均水準了，去年的畢業生當中，還有將近五萬人還在找工作！（張雅惠報導）
工作多難找，指標之一是「待業週數」。主計處通常以「初次尋職者」定位成社會新鮮人，四月份的數字，初次尋職者的待業週數長達三十五點八週，幾乎是九個月，去年四月的待業週數是二十六點一週，前年四月是二十五點九週，今年「初次尋職者」的待業期間，普遍比前兩年都延長兩個半月。
一０四人力銀行經理方光瑋說，更難的是，新鮮人還得和學長姐競爭，因為教育部稍早也曾統計，去年已經畢業，但到現在都還沒有找到工作的比例有一成六，以三十萬人估算，等於有將近五萬名「過期的新鮮人」同場較勁。
「現在應該來講，人力需求還是存在，現在線上開放給社會新鮮人的工作機會，大概還有六萬七千多筆，如果能有效媒合，其實可以降低初次就業者的問題。但是，這個問題就出在兩個因素，第一，他們找工作的方向和市場需求有些落差的，第二，他們的求職技能，長期技能先不講，那是結構性的問題，短期的技能也沒有好好的加強」
人力銀行指出，目前的失業屬於景氣衰退的循環性失業，新鮮人好不容易找到工作之後，應儘量減少磨擦性失業；新鮮人不要對平均起薪要求過高，初期儘量以公司規定為準。