教師課稅還贈配套措施 勞工心酸酸
更新日期:2008/08/14 18:38 特約記者 高玉如台北報導
財政部宣告將實施教師課稅，但同意採取改善教師待遇及教學環境等相關配套措施，看在勞動條件遠差於教師的製造業勞工眼裡，甚是心酸。

教師課稅案配合修正所得稅法，在行政院會通過草案後，須送立法院審議；朝野目前雖就恢復課稅的原則達成共識，但配套措施內容涉及預算支出，教育部與團體間勢將對教師勞動條件修正，有一番討價還價過程，而勞工團體則認為，無論如何，教師繳稅是應盡義務，一般勞工在敘薪等勞動條件上遠不如教師，是不爭的事實。

桃園縣產業總工會杜光宇秘書指出，目前製造業基層勞工，平均薪資在兩萬多元，超時加班還未能依勞基法領取加班費，反而只能領到半薪或被強制休假；且其對經濟景氣的敏感度較高，景氣衰退時「連班都沒得加」。

甚且有許多企業為規避僱傭契約可能產生的責任及義務，紛紛以非典型僱傭契約方式聘用勞工，勞工得享保障相對減弱。

杜光宇認為，以勞工團體角度，教師也屬勞工之一，繳稅只是公民應盡義務；公民對國家得享有之權利及對公益應盡義務間，應有衡平關係。享有權利的同時，應負起對國家的責任，權責要相符。

教師勞動條件遠優於製造業勞工、工作也相對穩定，但教師團體卻在被要求課稅的同時，以「改善勞動條件」為實施課稅的配套措施，看在勞工眼裡，甚是心酸。